육아휴직 장려금 안내

육아휴직 장려금 안내

육아는 부모분들에게 소중한 경험이 되기도 하며, 큰 책임이 되기도 합니다.
이때문에 경제적 부담 역시 발생하는 경우가 많으며,
정부와 지자체에서는 육아 장려를 지원하기 위해서 실제로 다양한 제도를 마련했다고 합니다.

이중에서 오늘은 육아휴직 장려금에 대해서 이야기를 나눠보도록 하겠습니다.
육아휴직 고용안정장려금은 아래와 같습니다.
육아휴직을 허용하고 있는 기업에서 근로자를 계속 고용하고 있을 경우에
지급이 되는 장려금으로, 이같은 장려금은 6개월 이상 근로자를 고용한 경우에 한해서만 지급이 된다고 합니다.

지급 대상은 육아휴직을 허용하고 있는 우선지원 대상기업 사주이며,
지급이 되는 시기는 육아휴직을 시작한 달 다음 달을 기준으로 3개월마다이며
절반씩으로 육아휴직이 종료된 후 6개월이 지난 날에 나머지를 신청할 수 있다고 합니다.
금액은 자녀 연령 및 육아휴직 종류에 따라서 지급금액이 달라지게 되며,

연간 총액은 우선 1년 한도로 결정이 된다고 알려져 있습니다.
지역에 따라서 육아휴직 장려금 제도가 마련되어져 있을 수 있기에,
거주하고 있는 지역 육아휴직 장려금 제도를 꼭 확인해 보시길 바라겠습니다.

신청 시에는 제출 서류 등이 필요할 수 있다는 점
마지막으로 안내를 드리면서 이만 글을 마쳐보도록 하겠습니다.